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Gouvernance d’entreprise et familiale
La caractéristique du chef d’entreprise dit « patrimonial » est que son patrimoine au sens large est directement connecté à son entreprise. Chaque décision qu’il prendra aura un impact sur sa sphère privé.
Dans un premier temps, il est donc impératif de veiller à ce que les projets de transfert du patrimoine professionnel vers le patrimoine privé soient en adéquation avec la réussite de la société. Une fois cette étape réalisée et si situation le permet, trois leviers importants seront actionnés :
- l’optimisation des revenus du chef d’entreprise
- le transfert de trésorerie
- le redéploiement de ses revenus à titre privé
Tout au long de la vie du chef d’entreprise plusieurs sujets peuvent avoir un impact sur la vie de la société : achat de l’immobilier de l’entreprise, Mariage, transmission familiale, cession, protection de la famille, ouverture du capital, divorce etc..
A chaque étape de la vie de son entreprise, que ce soit en phase de croissance, de maturité ou de cession, le chef d’entreprise fera face à des situations nécessitant l’intervention de ses conseils qui lui permettront de bénéficier d’une vision à 360° de ses différents projets et prendre ses décisions de façon avertis.
